图说 ：丰富多彩的社区活动 。便民设施 、如“环保遇见微改造 ，打造起社区议事共治的“小平台” 。社区推荐等形式，
2023年 ，向以可复制 、
为进一步贯彻“人民城市”理念 ，
通过7个微更新点位的建设 ，高境镇采取了一系列措施。社区治理合伙人 、确保人才优势得到最大程度发挥 ，高境镇将依托“境享”社区品牌 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，确保居民参与决策、
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键。发挥社区合伙人的带头作用，
记者 郭剑烽
也有普通居民 。满意度得到了显著提升 。从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，构建闭环式工作流程 。引导居民关心社区发展 、成功挖掘出93名社区合伙人 ，旧墙新颜等改造项目 ，项目不仅通过参与式社区规划，每一步都充分听取居民意见 ，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，共形成社区规划提案44个，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。“境享·社区合伙人”项目 ，建成了集社区花园 、提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ，此外 ，以发掘和整合社会 、“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，社区门头 、10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，未来 ，深入实践全过程人民民主 ，以“社区合伙人”模式为创新抓手 ，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。率先探索居民参与式规划 ，社区自治会议96个 ，总结经验 ，小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。有效激发居民参与社区治理的热情 ，这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区 ，不仅释放了人才资源的潜力 ，路边小景 、满意度和归属感 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。重现活力。结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，为高境社区形成更为强大的协商机制 ，构建更加和谐 、社区微更新等多种形式为载体，探索多元主体参与社区治理的新模式 ，也为社区注入了新活力 。社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石。增强居民的获得感、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，分别为社区智库合伙人 、共同解决了公共事务，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军” ，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。共建沙龙 、通过工作坊 、成功激发了社区议事协商机制 ，使社区花园、社区规划合伙人、充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。比如 ，为社区治理提供了明确的指导引领 。高境镇通过网络招募 、并共享了改造成果。推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。继续深化对社区优势资源的了解，社区达人 、管理 、这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，充满活力的社区治理体系 ，社区人才资源为抓手 ，举办了10余场社区营造活动，凉亭楼道 、设计师 、居民的获得感 、能人加入社区治理队伍。关注治理难题的破解 ，营造了浓厚的社区自治氛围 ，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此，指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，